２　ＳＤＧｓに取り組むメリットって？

社会貢献としての意味合いが強いＣＳＲ活動とは違い、ＳＤＧｓは、事業を通じ“社会課題を解決する”ための世界共通の目標です。

～多くの企業がＳＤＧｓの取り組みを重要視しているのはなぜ？～

■企業の信用度アップにつながる

世界の大企業も率先して取り組んでいるＳＤＧｓ。

“豊かな社会を目指す”といった主旨に賛同し経営を進めていることは企業のブランドイメージ向上につながり、会社に対する信用度もアップします。

■ビジネスチャンスを増やすきっかけになる
いずれの目標も、それぞれの問題を解決するために実際に行動を起こす必要があります。

それが新しい販路やサービスの開拓につながり、今までになかった領域へとビジネスチャンスが広がっていきます。

■社員の働く意欲アップ

ＳＤＧｓへの積極的な目標解決の過程において、自分の働きが世の中の課題解決につながっているという意識を持つことができ、単純に仕事をしているのとは違った特別なやりがいを感じることができます。

■採用面の企業アピールにつながる

ＳＤＧｓの中には多様な働き方を明確にサポートする目標があります。

例えば、介護休暇、男性の育児休暇、育児時短勤務、テレワークの導入、そして性別や年齢にとらわれない雇用、といった、働きやすさや働く機会を積極的に提供している企業は、応募者へ企業の大きな魅力として発信することができます。

３　建設・建築業向けＳＤＧｓのテーマはこちら

目次1でお伝えしたように、ＳＤＧｓには「経済」「社会」「環境」における課題を解決するための17の目標があります。

今回こちらでは、その中から建設・建築業界が取り組めることとしていくつかの目標をご紹介したいと思います。

■ゴール4　質の高い教育をみんなに

＜目標＞すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する

できること：社員に向けた技術研修や、ワークショップの開催等で建築関連の技術を提供する　など

■ゴール6　安全な水とトイレを世界中に

＜目標＞すべての人に水と衛生へのアクセスと持続可能な管理を確保する

できること：現場に男女別トイレを設置する　など

■ゴール7　エネルギーをみんなに　そしてクリーンに

＜目標＞すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネ ルギーへのアクセスを確保する

できること：太陽光パネルの設置促進、蓄電池システムの普及促進　など

■ゴール11　住み続けられるまちづくりを

＜目標＞都市と人間の居住地を包摂的、安全、強靭かつ持続可能にする

できること：バリアフリー設備施工への積極的な参入、災害時に強い住宅や住宅設備、省エネルギー住宅の普及　など

■ゴール12　つくる責任 つかう責任

＜目標＞持続可能な消費と生産のパターンを確保する

できること：廃材の削減、築古物件のリノベーション　など

■ゴール13　気候変動に具体的な対策を

＜目標＞気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る

できること：再生可能エネルギーの利用、CO2排出量削減につながる設備の普及　など

■ゴール15　陸の豊かさを守ろう

＜目標＞陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の阻止および逆転、ならびに生物多様性損失の阻止を図る

できること：植樹活動による森林減少阻止、建材確保と利用のバランス　など

以上のように、建設・建築業界が取り組めるＳＤＧｓは多岐にわたっています。

中には、目標を設定し掲げるだけで終わってしまう企業も少なからずあるようですが、目標設定ではなく「目標の達成」に大きな意義がある取組みだということを理解し、確実に達成できることから徐々に取り組んでいくようにすると良いでしょう。